直销是一个非常锻炼人的行业，也是门槛比较低的行业，同时，也是人才辈出的行业。但如果因为“门槛低”而把直销想当然地看成是一个非常容易成功的行业，那么，你就大错特错了。要想做好直销，必须要有下面这些认知。葆婴直销人要有哪些认知？

错误一：盲目崇拜木桶理论

当问起自己当初选择做直销的原因时，无一例外的理由是：做直销比较锻炼人，而自己的性格又比较内向，所以想选择做直销弥补自己的不足。而最后的结论往往是这样的：做了直销我才发现，自己很排斥与人接触，内心非常痛苦。

很多年以前，“木桶理论”在中国的培训界已经深入人心。虽然这一理论在某些方面有其一定的道理(比如企业综合竞争力构建)，但用在职业生涯规划方面，不得不说的是：这条理论是一个害人匪浅“毒瘤”!

成功的核心关键点是发挥优势!衡量一个人是否用对了地方，最主要的标准就是看这个岗位是否能够发挥他的优势。用人所长，也是优秀人才管理的核心要义。

拿自己的弱势与别人的优势相比，无异于鸡蛋碰石头。而木桶理论最致命的缺陷就在于教导人们把100%注意力放在弥补自己的弱势方面，对于自己的优势反倒视而不见!

错误二：把直销当成救命稻草

如果自己不是真的热爱，那么，就不要选择直销，这不是一个可以让你们活得很惬意的工作。没有发自内心的热爱，你们无法克服这份工作中所带来的挫败感，更不可能在经历了一个又一个的挫折之后仍然具有足够的前行动力。

不要在自己走投无路的时候选择直销。不要把这样的选择当成救命稻草。与其选择一份错误的工作，浪费时间，不如多投资些时间考虑自己的未来，多投资些成本进行相应能力的构建和提升。